Pikkujoulut – juhlaa, yhteishenkeä ja vähän verotusta
– kun haluat juhlia fiksusti, ei jälkikäteen harmitellen
Pikkujoulut. Ne hetket, kun työvuosi saa kevyemmän päätöksen, nauru raikaa ja glögi höyryää. Mutta yrittäjän näkökulmasta pikkujoulut eivät ole pelkkää tonttuilua – ne ovat myös osa henkilöstöstrategiaa, budjettia ja kyllä, verotusta.
Miksi pikkujoulut kannattaa järjestää?
- Ne vahvistavat yhteishenkeä ja kiitollisuutta kuluneesta vuodesta
- Ne voivat olla osa henkilöstön virkistystoimintaa – ja siten vähennyskelpoinen
- Ne antavat tilaisuuden pysähtyä, kiittää ja katsoa eteenpäin
Me Korennolla kannustamme juhlimaan – mutta fiksusti
Verotus ja vähennyskelpoisuus – missä menee raja?
Pikkujoulut ovat yritykselle vähennyskelpoisia, kun ne täyttävät tietyt ehdot:
- Tilaisuus on yrityksen järjestämä ja kohdistuu henkilöstölle
- Kuluja ei katsota edustuskuluiksi (eli ei asiakasjuhlat)
- Tarjoilu ja ohjelma ovat kohtuullisia, ei luksusta
Jos juhliin osallistuu myös asiakkaita tai yhteistyökumppaneita, kulut kannattaa erotella kirjanpidossa. Me autamme siinä.
Budjetti – ei tarvitse olla pröystäilevä, mutta mielekäs
Esimerkki 5 hengen tiimille:
- Tilavuokra: 250 €
- Ruoka ja juoma: 5 × 40 € = 200 €
- Ohjelma (esim. kevyt aktiviteetti tai DJ): 150 €
- Kuljetus: 5 × 20 € = 100 €
Yhteensä: 700 €
→ Koko summa voi olla vähennyskelpoinen, kun kyseessä on henkilöstön virkistystilaisuus.
Käytännön vinkit onnistuneisiin pikkujouluihin
- Kysy tiimiltä, mitä he toivovat – osallistaminen lisää tunnelmaa
- Pidä ohjelma kevyenä ja hauskana – ei tarvitse olla sirkushuveja
- Muista kiittää kuluneesta vuodesta – vaikka pienellä puheella
- Dokumentoi kulut selkeästi: tilavuokra, tarjoilu, ohjelma, kuljetus
Korento auttaa sinua juhlimaan järkevästi – ja kirjaamaan oikein.